I applied through an employee referral. The process took 6 weeks. I interviewed at Salesforce (Dublin, Dublin) in May 2018
Interview
Eerste oriënterende gesprek over de telefoon met de manager. Daarna uitgenodigd voor een panel interview met managers die in de rol van een fictieve klant gingen zitten. Hulp van een buddy bij de voorbereiding. Gevlogen naar Dublin voor het panel interview. Een week later kreeg ik te horen dat ik zou worden aangenomen. Vervolgens moest ik wel een paar weken wachten op mijn contract in verband met interne goedkeuringen bij Salesforce, wat soms frustrerend was.
Interview questions [1]
Question 1
Wie waren je voor- en tegenstanders tijdens het panel interview?
The application was straightforward 3 steps in total one with the recuirter, HM interview and a panel. The panel was quite challenging. I felt like i walked into a cold room immediately.
I applied through an employee referral. The process took 3 weeks. I interviewed at Salesforce (Milan)
Interview
Un percorso di selezione strutturato prevede diverse fasi: un primo colloquio HR conoscitivo, un approfondimento tecnico, e infine un panel in cui presentare tramite demo una soluzione costruita sugli specifici requisiti dell’azienda fittizia, seguendo uno storytelling chiaro ed efficace.
Processus en 4 étapes:
- Interview avec Talent Acquisition
- 2 interview avec Managers SE
- Panel (mise en situation et démo produit) - étape clé
- Interview VP pour validation