Te entrevistan muy bien, pero hay que poner atención en que te están ofreciendo, se acostumbran las verdades a medias, prometen seguros de diferentes tipos, pero no te cuentan que esos los pagas de tu aguinaldo en caso de quererlos y venden la idea como si fuera prestación. Hay que poner especial atención en que posición te contratan ya que muchas veces no coinciden las posiciones en el organigrama vs. el puesto que desempeñas y esto afecta tu marco de prestaciones. Puedes tener un cargo con responsabilidades relevantes y te ponen en la posición siguiente del becario, si alegas el tema te desvían la conversación. Mala praxis por parte de RH en este caso. Revisar bien para que actividades te contratan, en una de esas terminas haciendo el trabajo de 2, 3 personas y no te lo dicen en la entrevista, simplemente esperan que lo hagas.