Processus de recrutement en plusieurs phases : -entretien personnel avec un Manager, aucune question technique, -des tests Verbaux et Numériques à faire sur ordinateur, -une étude de cas de groupe. Le tout se fait sur une matinée dans les locaux d'Ernst & Young à La Défense. Ils privilégient les profiles fin d'étude plutôt que les étudiants en césure.