4.0
9 May 2026
Former employee
Berlin
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Hohe Lernkurve am Anfang und gute Vergütung. Interne Wechsel werden gefördert, um die Motivation und Dynamik hochzuhalten.
Cons
Je nachdem in welchem Team und unter welchem Manager man landet, gibt es große Unterschiede in Druck und Work-Life-Balance. Lernkurve nimmt nach 2-3 Jahren ab. Es empfehlen sich interne Wechsel oder extern.