- Entretien téléphonique RH de 30 minutes: cerner les attentes réciproques du candidat et de l'employeur, proposer une suite au process - Entretien avec le manager d'une heure: fit, personnalité, expérience, équipe

Fui contatado por um recrutador da empresa no LinkedIn, com a sugestão da minha participação em um possível processo seletivo para Assistente de Trade MKT. Assim que aceitei, o recrutador me ligou e me apresentou o escopo da vaga. Respondi que eu estava de acordo com as atividades exercidas e ficaria no aguardo de um segundo contato dele. Algum tempo depois, ele me mandou mensagem pelo WhatsApp, perguntando se eu estava disponível para participar de uma entrevista com a gestora. Aceitei e a entrevista com a gestão aconteceu em 19/09. A Gestora da vaga me estimou um retorno do processo por volta do dia 28, 29/09. No dia seguinte, o recrutador perguntou se eu estava disponível pra uma segunda entrevista, agora com uma pessoa da equipe que opinaram sobre os candidatos a vaga. A entrevista aconteceu no dia 25/09. Dia 03/10 o recrutador me sinalizou por WhatsApp que ainda não tinha recebido um retorno formal do processo, mas que estava entrando em contato com os candidatos pra saber se ainda estava com interesse e disponibilidade na vaga. Respondi confirmando. Pedi retorno ao recrutador no dia 10/10. Sem resposta... Outro retorno que solicitei foi em 23/10. Também não tive retorno. Hoje, 06/11, mandei a terceira mensagem... e nada de resposta. Uma pena... uma empresa do tamanho da Unilever não retornar o candidato depois de 42 dias da última etapa é algo surreal! Que pelo menos me dessem a resposta de que ainda não há um candidato selecionado pra vaga... ou que a vaga congelou, ou que eu não passei ou entao que fui aprovado mas ainda faltam definir qual documentação devo levar e quando começar. Imagino que eu não seja o único nesse processo que está nesse limbo... sem uma única justificativa dada por ninguém. É isso. Fiquem atentos, pois espero que ninguém mais passe por essa situação.