The process took 3 weeks. I interviewed at UBS (Zürich) in Mar 2010
Interview
Der erste Kontakt war ein Telefongespräch mit sowohl technischen Fragen als auch allgemeinerer Konversation über mich. Die üblichen, grundlegenden Java-Fragen wurden gestellt: hashCodes/Equal und ihr Nutzen in HashMaps etc. Vor allem Fragen die sicherstellen sollen, dass Sie wissen oder zumindest schonmal darüber nachgedacht haben, was unter den Java-APIs vor sich geht. Das Telefonat dauerte etwa 40 Minuten.
Darauf folgte ein persönliches Vorstellungsgespräch in der Schweiz. Das Gespräch war eher dasselbe, technische Interview mit drei Teams im Laufe des Nachmittags. Die Interview-Technik variiert zwischen Teams, aber Sie können ein bekanntes EDV-Problem erwarten, das sie durchnehmen müssen. Denken Sie daran, dass die richtige Antwort nicht immer so wichtig ist wie dem Befrager zu zeigen, wie Sie denken und handeln. Andere Teams wollten nur über meinen Lebenslauf, die Rolle und warum ich in die Schweiz ziehen möchte reden.
Die Büro-Tour war kurz, aber von dem, was ich sehen konnte, waren die offenen Bereiche sehr ruhig (Ihre Entscheidung, ob gut oder schlecht) und Schreibtische schienen gut ausgestattet, auch wenn es Entwickler mit nur einem Bildschirm oder einfach einem Laptop gab.
Interview questions [2]
Question 1
Erklären Sie, weshalb ein effizienter Hashcode-Algorithmus nötig ist, um eine effiziente Hashtabelle zu erstellen, sprich, warum die Rückgabe von 1 kein guter Plan ist.
I joined for a junior role and the interview process was very straightforward. First step was filling some online forms about general fit. Then a technical interview over Teams - no live coding was involved, only questions about my past experience, the technologies I worked with and how I would solve problem xyz. After that it's straight to manager interview and decision.
Interview questions [1]
Question 1
Give a detailed overview of how you would design a pipeline for streaming large amounts of data and reduce the risk of throttling or failure.
Group interview with 2 other people. They give us a problem, allow us 15 minutes of prep time, then each will sequentially get access to a keyboard to code for 10 minutes. After the code, each person is asked about what went well and what could be better
Made it to 3rd round.
1st round -> Aptitude Assessment
2nd round -> Hirevue
3rd round -> Mob Programming
Didnt make it past the mob programming session, (mob programming includes a group coding session where you and two other candidates work together to solve a problem)