O processo de entrevista para a posição de franqueado Life Planner na Prudential é composto por algumas etapas sequenciais. Inicialmente, ocorre uma conversa de apresentação do modelo de negócio, na qual são explicados o papel do Life Planner, a estrutura da franquia e o funcionamento da atuação comercial. Na sequência, são realizadas entrevistas com gestores, focadas principalmente em entender o perfil do candidato, sua experiência profissional, capacidade comercial e interesse em atuar como empreendedor. Nessas etapas, há bastante ênfase em vendas, prospecção e desenvolvimento de carteira de clientes. Ao longo do processo, também são apresentados os pontos financeiros do modelo, como investimento inicial, custos operacionais e formato de comissionamento. Essas informações costumam ser detalhadas conforme o avanço nas entrevistas. Após a aprovação nas entrevistas, o candidato precisa passar por treinamentos obrigatórios e obter as certificações exigidas para atuação no mercado de seguros. Somente após essas etapas é possível iniciar a operação como Life Planner. No geral, trata-se de um processo estruturado, com foco em avaliar o perfil comercial e a disposição do candidato para atuar como franqueado, assumindo os riscos e responsabilidades do negócio.