Entretien classique avec la DRH, pas très intéressent (qualités, défauts, projet professionnel. soft skills à améliorer...) Elle n'était pas très réceptive. En revanche, échange très vif et intéressant avec la Directrice Financier.

Rencontre avec le département RH (Toutes Divisions) pour le premier entretien puis avec l'opérationnel (division spécifique: luxe, DGP, etc) pour le second entretien. Retour des équipes très rapide suite aux entretiens Les questions posées en entretien (RH ou opérationnel) étaient classique.