Le processus d'entretien se déroule en trois étapes. Le premier entretien se fait avec un Talent Acquisition pour une évaluation initiale. Le deuxième entretien est conduit par le manager du département, qui cherche à recruter un stagiaire. Enfin, le troisième entretien se fait avec la Directrice des Ressources Humaines.

NUL AUCUN RESPECT J'ai été contactée par téléphone par la RH de l'usine Saint Quentin pour me proposer une offre de stage en qualité, j'ai acceptée et puis j'ai passé un entretien par visio avec elle en décembre 2020. En janvier, une deuxième RH me contacte pour un deuxième entretien RH par visio que j'ai également passé; après un certains temps j'ai passé un 3eme entretien avec la Responsable Qualité et ensuite un 4ème entretien en fin janvier 2021 avec le directeur qualité de l'usine par visio également. Et depuis, AUCUN RETOUR. J'ai relancé à plusieurs reprises et toujours RIEN. Je trouve cela tellement irrespectueux, après 4 entretiens passés sur une periode de deux mois, ils prennent même pas la peine de faire un retour ou même juste dire non on te prend pas.