Una llamada inicial breve como primer contacto con el recruiter donde se introducía ls oportunidad y se repasaba mi trayectoria profesional y mis expectativas, y una entrevista con la que sería mi responsable donde se evaluaba principalmente el potencial de la persona, teniendo dimensiones como ambición, pensamiento crítico, resiliencia etc

I passed 3 interviews for an internship in talent acquisition. First, a 30-min interview with the TA. Second, a 45min-1H interview with a manager + someone from the team. Finally, a 45min interview with the Director of HR (interview fully in french)