Bien que je sois américain, ils m'ont recruté dans une école de commerce française. Après avoir passé la première étape là-bas, un représentant des RH m'a contacté et nous avons eu un entretien téléphonique. C'était très simple, il m'a posé des questions sur mon parcours pour déterminer si oui ou non je serai un bon choix. Puis pendant 2 semaines après l'entretien téléphonique, j'ai eu 3 entretiens avec mon manager potentiel et au moins 5 fois de plus avec le premier représentant des ressources humaines (toujours au téléphone). Le manager potentiel a posé de nombreuses questions au sujet de la stratégie d'approvisionnement, le représentant des RH m'a posé des questions logistiques, de transcription et de références. Puis, finalement, ils m'ont informé que j'étais l'un des trois finalistes pour le poste. Je suis allé à Paris et j'ai eu un long entretien avec des questions plus stratégiques. Puis, après environ deux semaines d'attente, ils m'ont envoyé une simple lettre de rejet générique.