Eine Woche nach dem Einreichen meiner Bewerbung wurde ich kontaktiert und erhielt einen Termin für ein telefonisches Vorstellungsgespräch. Dieses dauerte 45 Minuten und wurde vom Leiter der Finanzabteilung geführt. Die Fragen waren: Warum Amazon? Stärken, Schwächen? Akademischer Hintergrund? Danach kamen 3 Anwendungsaufgaben (Jahresumsatzprognose erstellen für Spanien, entscheiden, ob man ein Buch oder besser ein Fernsehgerät ins Sortiment aufnehmen sollte etc.) und noch 3 Denkaufgaben. Dann erhielt ich eine Einladung zum Assessment Center, welches dann einen Monat später stattfand. Das Assessment Center fand in München statt und dauerte 6,5 Stunden (es gab keine Mittagspause :-) Das Assessment Center bestand aus: - Vorstellung des Unternehmens und der Stelle durch Mitarbeiter der Personal- und Finanzabteilung - Bewerber-Vorstellungsrunde auf Englisch - Gruppenaufgabe (Sudoku in 4er-Gruppen lösen) - Excel-Test (Pivot-Tabellen sind wichtig) - Rechentest - zwei unabhängig voneinander geführte Gespräche mit Personalern oder Leuten aus der Finanzabteilung. Diese Gespräche dauerten eine halbe Ewigkeit, viele Fragen kamen mir völlig überflüssig vor. Sie wollen auch eure genaue Meinung über die anderen Bewerber wissen und wie ihr selbst eure Leistung in der oben genannten Gruppenaufgabe bewertet. Dieser Teil dauerte eine Stunde. - Lösung einer Business-Aufgabe (Umsatzprognose für eine Produktgruppe erstellen) - individuelle Präsentation der Ergebnisse, ihr müsst eure Ergebnisse den Leuten von der Finanzabteilung präsentieren, dabei sind keine Mitbewerber anwesend - Gruppendiskussion über die Ergebnisse (in 4er-Gruppen) - Gruppenpräsentation über die Ergebnisse der Gruppenaufgabe Nach einer Woche hörte ich wieder von ihnen, aber ich erhielt keine Zusage. Sie sagten, sie suchten motivierte Leute, die lösungsorientiert arbeiten und Eigeninitiative zeigen. Achtet also auf jeden Fall darauf, dass ihr ihnen solch einen Eindruck vermittelt. Heard back from them after a week with no offer. What they are looking for are motivated, proactive and solution-oriented people, make sure to give them that impression.