7 entrevistas, 8 llamadas. La 1era con tu recultador, tu "headhunter" de Amz. La 2nda con el gerente de reclutamiento, un claro experto en muchas de las posiciones. Conoce bien lo que busca la empresa. Esta 2nda entrevista es para indagar más sobre tu aptitud para el cargo. Luego lo pesado, un "interview loop" de 5 entrevistas con gerentes con puestos relacionados de lo que aplicas. Son 5 entrevistas de 1 a 1 de 1h de duración. Uno de ellos en mi caso, fue uno que sería mi compañero. Otro fue uno que sería mi jefe. En estas 5 entrevistas se busca evaluar tu conocimiento técnico así como tus principios de liderazgo (Leadership Principles). Te recomiendo que si aplicas, veas videos de YouTube para prepararte en esta fase pues es agotadora.