nice firm - Management Assistant YITCH Employee Review

Ik werk nu al een tijdje bij Yitch en ik kan met zekerheid zeggen dat het een plek is waar je je als medewerker gewaardeerd en gehoord voelt. Vanaf dag één merk je dat het team hecht is, openstaat voor nieuwe ideeën en altijd bereid is om elkaar te helpen. Dit zorgt voor een werksfeer waarin je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook persoonlijk. Wat ik vooral waardeer, is de focus op ontwikkeling. Er worden regelmatig trainingen en workshops georganiseerd, zodat je altijd kunt blijven leren en je vaardigheden kunt aanscherpen. Daarnaast zijn er volop doorgroeimogelijkheden: het management luistert actief naar je ambities en denkt graag met je mee om deze te realiseren. De balans tussen werk en privé is goed geregeld. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maken het makkelijker om je werk te combineren met je persoonlijke leven. Tegelijkertijd zijn er inspirerende kantoorruimtes waar je met collega’s kunt sparren, ideeën kunt uitwisselen en samen toewerkt naar mooie resultaten.

Wat soms een uitdaging kan zijn, is dat het in drukke periodes lastig is om de werkdruk goed te verdelen. Dit vraagt om een strakke planning en goede communicatie binnen het team, maar met de hulp en steun van collega’s is dit zeker op te vangen. Ook zou er wat meer aandacht kunnen zijn voor interne procesoptimalisatie: nu en dan loop je tegen procedures aan die voor verbetering vatbaar zijn, zeker nu het bedrijf groeit en uitbreidt. Al met al biedt Yitch een stimulerende, positieve werkomgeving waar continu aandacht is voor persoonlijke groei en waar je ideeën serieus worden genomen. De kanttekeningen die er zijn, lijken vooral voort te komen uit een dynamische organisatie die nog volop ontwikkelt en meebeweegt met de markt. Dit maakt Yitch uiteindelijk een plek waar je actief kunt bijdragen aan verbeteringen en écht het verschil kunt maken.

- Genoeg team events na de werkuren om de kunstmatige teamsfeer hoog te houden - Locatie = filevrij

- Duivenkot: komt evenveel volk binnen als er buitengaat - Weinig of geen doorgroeimogelijkheden - Laag loon in vergelijking met gelijkaardige detacheringsbedrijven - Vooral detachering, weinig projecten - Management maakt valse beloften - Sturen schoolverlaters als "experten" naar eindklanten en laten hen aan hun lot over. Eindklant draait wel op met een slecht project eindresultaat - Nul transparantie naar personeel