Saipos

2.0

22 May 2026

Anonymous employee

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CEO approval

Business outlook

Pros

A empresa conta com muitas pessoas genuinamente humanas, que contribuem para um ambiente colaborativo e acolhedor no dia a dia. Em diversos momentos existem oportunidades de desenvolvimento profissional, além de um time de eventos e RH muito competente na realização de ações internas e comemorações. Também há possibilidades de mobilidade interna e migração entre áreas, o que pode contribuir bastante para o crescimento profissional. No entanto, a experiência e evolução dentro da empresa acabam dependendo muito da liderança com a qual o colaborador tem contato.

Cons

A empresa demonstra bastante favoritismo por parte de algumas lideranças, enquanto comportamentos inadequados acabam sendo ignorados pelos gestores e BP’s. O novo formato do ciclo de reconhecimento também deixa a desejar, já que não existe uma atuação tão próxima do RH e os critérios de avaliação não parecem considerar de forma justa as entregas e a performance dos colaboradores. Em muitos momentos, o reconhecimento aparenta ser mais baseado em preferência pessoal dos líderes do que na efetividade e qualidade do trabalho realizado. Existe uma alta rotatividade de colaboradores, inclusive de bons profissionais, muito relacionada à resistência da empresa em realizar evoluções salariais compatíveis com as responsabilidades e entregas. A percepção é de que o crescimento interno depende mais da proximidade social com a liderança como participação em eventos, almoços e relações pessoais do que necessariamente de resultados e desempenho profissional.

Saipos Response

1mo

Olá, agradecemos por compartilhar sua experiência na Saipos. Ficamos felizes em saber que você percebeu aspectos positivos relacionados ao ambiente colaborativo, às oportunidades de desenvolvimento e às iniciativas internas promovidas ao longo da jornada. Esses são pontos importantes na construção da experiência das pessoas por aqui. Também reconhecemos a relevância das percepções trazidas em relação à atuação das lideranças, reconhecimento, retenção de talentos e experiência das equipes no dia a dia, especialmente por entendermos o impacto direto que esses aspectos têm na jornada de cada pessoa. Os pontos compartilhados contribuem para ampliarmos nosso olhar sobre práticas de gestão, relações internas e desenvolvimento das equipes, apoiando reflexões importantes sobre a evolução contínua do nosso ambiente e processos. Seguimos comprometidos em escutar, aprender e evoluir continuamente a partir de feedbacks como o seu. Obrigada pela transparência na troca.

Ambiente acolhedor, mas favoritismo e alta rotatividade - Anonymous employee Saipos Employee Review

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