A empresa possibilita grande crescimento tecnico e grande parte dos colaboradores tem muita vontade de evoluir junto da corporação. A flexibilidade, boa vontade e descontração no ambiente profissional chamam a atenção
Cons
A empresa por vezes não oferece o reconhecimento necessário para seus colaboradores e não dispõe boa gestão para os mesmos. Embora o a evolução tecnica do time permita a elevação de cargos ou troca de áreas de atuação, por vezes a empresa por vezes omite essa ação devido a alta de demanda de serviço que é atribuida para cada colaborador.
Outros casos comuns dentro da empresa podem ser vistos como "operação tapa-buraco" onde colaboradores que não agregam valor para a área de atuação não são movidos para outras onde podem se desenvolver melhor. Manter os colaboradores nessa posição por vezes é descrito como "mal-necessário".