Bien au début - Responsable adjoint Promod Employee Review

Il faut «être sur la surface 5 min avant son heure de depart » (20 min par jour en moyenne en rab, c’est 80heures non payés en fin d’année) Pas de pointages donc beaucoup d’heures au cumul non payés Discussion travail pendant les pauses (qui n’en sont plus) Beaucoup de turn over Changement de planning récurent et à la dernière minute Affichage des plannings 1 semaines avant au lieu des 2 semaines légales Salaire faible vue l’investissement demandé Responsable du magasin qui se permet de poser des questions hors du cadre légal