Plus performante sur le terrain. Utiliser beaucoup plus l'empathie. Savoir faire une bonne prise en charge en VBG et en PM+. Travailler en collaboration avec des leaders communautaire....
Cons
Manque de confidentialité dans les prises en charge fort souvent. Parce que le lieu de travail n'était pas approprié. Beaucoup d'exigences pour le travail, qui n'avaient aucun lien à ce qui était dit auparavant.
- supportive leadership and departmental heads
- promoting from within
-great mission
- competitive salaries
Cons
- turnover in development and communications department
- restructured program department due to federal grant cuts
- lots of bureaucratic hurdles and "we've always done it this way"