Quase uma empresa familiar - Software Developer Privacy (Brazil) Employee Review

Bom lugar pra ter experiência profissional, tem bons benefícios, ambiente de trabalho confortável, frutas todos os dias, mini mercadinho dentro da empresa, equipamentos e ferramentas boas pra trabalhar.

Não há diretoria, apenas sócios sem conhecimento sobre o próprio negócio. Tem uma cultura de deixar o funcionário com medo sempre. Sem aviso prévio sobre demissão, e demitem muitas pessoas em pouco período de tempo sem justificativas válidas, apenas descartam.

Os benefícios são o único ponto positivo, funcionando quase como uma "compensação" financeira pelo desgaste emocional extremo causado pelo dia a dia.

1. Gestão Amadora e Favoritismo: A empresa não é gerida por competência, mas por afinidade pessoal. Existe uma "panela" intransponível composta por amigos dos sócios e pessoas que não questionam as decisões, por mais absurdas que sejam. Se você não faz parte do círculo social dos donos ou se ousa ter pensamento crítico, sua permanência na casa terá prazo de validade. 2. Toxicidade e Preconceitos: O ambiente é hostil. Relatos de homofobia e misoginia são recorrentes e parecem estar enraizados na cultura. Para as mulheres, o teto de vidro é blindado: alcançar cargos de liderança é uma jornada excruciante que exige o sacrifício da vida pessoal e da saúde mental. A disparidade de tratamento é nítida. 3. Fábrica de Burnout: O "mínimo" esperado são 10h ou 12h de trabalho diários. O que se vê nos corredores são pessoas visivelmente exaustas, sobrecarregadas e sem qualquer perspectiva de felicidade. O termo "burnout" não é uma exceção, é a regra. Não existe equilíbrio entre vida pessoal e profissional; a empresa consome o colaborador até o limite. 4. Insegurança e Turnover Altíssimo: A rotatividade é alarmante. A diretoria muda de opinião e de estratégia de forma impulsiva, como se estivessem brincando com o destino das pessoas. Profissionais qualificados abandonam empregos estáveis acreditando nas "ilusões" vendidas pelo RH, apenas para encontrar um clima de insegurança constante e a ameaça de desligamento arbitrário a qualquer momento. 5. Clima Organizacional: Quase todos os funcionários estão ali estritamente por necessidade financeira, contando os dias para conseguir uma oportunidade em qualquer outro lugar. É um ambiente de tristeza latente e medo constante.