3.0
6 Nov 2025
Current employee, more than 8 years
Brie-Comte-Robert
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Salaires dans la tranche basse, auquel il faut ajouter un 13eme mois, une prime vacances, un intéressement trimestriel et la participation groupe annuelle. Au final, 15 mois de salaires en moyenne. Bonne mutuelle d'entreprise. Tickets restaurant.
Cons
Il faut gérer les mois sans primes. Pour le boulot: vous êtes un numéro, n'essayez pas de vous démarquer. Exploitation logistique : 3 créneaux horaires (5h/13h/21h) sans possibilité de choix.