Excelente empresa - Senior Cloud Solution Engineer Oracle Employee Review

5.0
8 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Sou ex-funcionário da Oracle Brasil em São Paulo/SP, demitido no Grande Layoff de 2026. O salário para Senior Cloud Solution Engineer, em abril de 2026, é de R$ 18.500,00 (CLT), PLR de 5 salários dividida 60% no começo do ano e 40% no final do ano, VR ou VA de 730, plano de saúde Porto Seguro com atendimento no Einstein, plano dental Care Plus, Sirio Libanês, etc, trabalho 100% Home Office, Auxílio Internet de 110 reais, Macbook Air para trabalhar (podendo escolher entre os modelos 13" ou 16"), celular Samsung Galaxy A53, férias podem ser tiradas a cada 6 meses (15 dias de férias), ou 4 meses (10 dias), certificações na faixa, plataforma de livros. Também tem auxílio creche, ajuda de custo para faculdade/pós, entre outros que eu não usei. Além do nome Oracle, quando você sai terá um monte de gente querendo te contratar.

Cons

Sempre estão ocorrendo muitos layoffs na empresa, o de 2026 não foi o primeiro e nem será o último. Todo ano tem, e muita gente é mandada embora; o que faz com que trabalhar na Oracle, mesmo sendo muito bom, ser arriscado. Vale aquela máxima: "quanto maior a altura, maior a queda". Em 18 anos trabalhando com TI, essa foi a primeira vez que eu fui mandado embora, sinceramente não esperava isso logo de uma big tech. No geral, se você estiver à procura de uma aventura, vale muito a pena; mas sempre mantenha o LinkedIn Premium e fique de olho no mercado de trabalho ao seu redor, pois a qualquer momento você pode ser mandado embora. Não importa se tiver 1, 5, 10 ou 20 anos de casa. Não importa se você for estagiário, analista, especialista, coordenador, gerente.

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5.0
20 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Good company to work for.

Cons

Pay raise is almost impossible.

4.0
21 Oct 2014
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Every group/division can be different in how they treat their employees, but I'd say overall there is very good atmosphere of trust and fairness. There is a strong focus on education, and they reimburse for outside classes taken (Up to 5k/year I think). Benefits are good, and I'd say quite competitive in the market. Good 401K matching (they'll contribute a max of 3% of your 6% or greater). Free drinks in the breakroom. Flexibility to work from home at times. (If you live 50+ miles away from an office you can work full-time from home...policy).

Cons

They don't try to make the workplace anything special (maybe a pool table and arcade game are cliche or gimmicky?). In the 10 years I've worked there, they've given 2 measly %1 cost of living raises (this is the same with most everyone I've spoken to, some don't get any raises). You will not get a substantial raise ever, unless you leave then get rehired on (they will not match offers, better to leave). New employees that you train will make 10 - 20K more than you several years after you hire on (not just me, they do this to all tenured employees). They will give these untrained, less experienced people higher titles (again this is done to everyone not just me). You learn pretty quickly that you're dispensable. The company has billions in cash and they don't re-invest in their employees, just in acquiring new companies and hiring new people that know nothing that you get to train.

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