Nice place to work - Call Center Agent OcasionPlus Employee Review

Trabajo variado de vídeo y redes sociales. Se aprende a trabajar rápido y hay compañeros que intentan sacar el trabajo adelante.

En mi caso se me contrató para trabajar contenidos enfocados a reputación. Se pedían muchas ideas y resultados, pero sin una planificación clara ni los medios necesarios. Por ejemplo, se pedían vídeos con testimonios de clientes, pero no siempre había clientes disponibles o dispuestos a grabar. Tuve la sensación de que se buscaba mejorar la imagen de la empresa principalmente a través del contenido, sin abordar con la misma prioridad los aspectos internos que pueden afectar a esa reputación. La reputación no se construye solo con vídeos o campañas: se construye con hechos, atención al cliente y voluntad real de mejorar. También considero mejorable el tono utilizado en algunas comunicaciones y reuniones. En algunas situaciones percibí correcciones o comentarios delante de otros compañeros que me hicieron sentir expuesto y poco respetado. Creo que este tipo de asuntos deberían tratarse en privado y de forma profesional. Finalmente no superé el periodo de prueba. Considero que una parte importante de la situación fue no asistir a una reunión convocada fuera de mi horario laboral. En la comunicación recibida se incluyeron otros motivos con los que no estoy de acuerdo y que, desde mi punto de vista, no reflejan fielmente mi trabajo ni mi implicación.

Si el dueño de la empresa quiere pagan bien

El dueño es un psicópata, no existen los derechos laborales en absoluto, el ambiente es pésimo debido al miedo que la plantilla le tiene a este ser humano, y acostumbrate a trabajar de media 65 horas a la semana. Trabaja duro un mes, aguanta a que tengas la reunión de variable medio mes por lo menos, para que veas como tus comisiones se esfuman por criterio personal del dueño, seas culpable de lo que te acusa o no.