Pros
• Ambiance conviviale et chaleureuse : collègues solidaires, esprit d’équipe réel.
• Cabinet à taille humaine, hiérarchie accessible, experts métiers compétents.
• Écoute réelle des consultants sur le positionnement en mission.
• Politique salariale attractive, au-dessus du marché ; variable motivant et à conserver.
• Localisation centrale, facilement accessible en transports.
Cons
• Manque d’équité dans les revalorisations salariales et les promotions. La proximité avec la direction prime sur la performance et l'engagement.
• Périodes d’intercontrat longues, avec peu de soutenances.
• Tolérance de certains comportements inadaptés, donnant une image de laxisme et d'amateurisme, même au plus haut niveau. La bienveillance ne doit pas s'appliquer aux profils non investis.
• Recrutements massifs diluant la participation et questionnant la trajectoire de croissance.
• Attitudes méprisantes au sein de certaines fonctions (absence de réponses aux demandes, ton et propos irrespectueux).
• En mission, absence de badge d’accès aux locaux générant des contraintes quotidiennes.