Pros
Rémunération correcte incluant RVI, intéressement et participation Stabilité de l’emploi Environnement industriel structuré
Cons
Communication interne très valorisée, parfois au détriment des compétences techniques et des résultats concrets Écart entre le poste présenté lors du recrutement et les missions réellement confiées Affectation fréquente sur des programmes sous forte pression, avec des ressources limitées Manque de transparence et de cohérence dans l’attribution des primes/augmentations Culture interne peu ouverte aux approches différentes ou aux méthodes plus efficaces Intégration difficile pour les profils jeunes, avec une attente forte de conformité aux pratiques existantes Climat interne marqué par des tensions entre équipes et un manque de collaboration Sentiment d’un déséquilibre entre les efforts fournis sur le terrain et la reconnaissance obtenue