Pros
Si tratta dell'azienda perfetta se: - ti piace essere considerato solo un numero - ti trovi a tuo agio andare quotidianamente in ufficio - sei favorevole a lavorare per un'azienda che sostiene di "aver scelto di dare ancora più forza a valori quali il rispetto, l’inclusione e l’equità" per poi decidere unilaterlamente di eliminare completamente lo smart working
Cons
Azienda orribile. Dal giorno alla mattina hanno deciso quanto segue: - Obbligo presenza in ufficio o dal cliente 5 su 5 per i People Manager. Per tutte le altre persone invece sarà 3 giorni a settimana - Obbligo presenza in ufficio 5 su 5 per persone non allocate in nessun progetto - Riduzione dei ticket a 4€ per le giornate di lavoro in remoto - Incremento dei ticket a 10€ per le giornate in ufficio Tutto questo deciso dopo aver obbligato i propri dipendenti a partecipare al sondaggio "Great Place To Work" e la stessa Lutech si vanta di essere certificata "Great Place To Work" (ca va sans dire, altra certificazione "fuffosa" che non vale assolutamente nulla). Tutto questo dopo aver deciso di di mandare a casa tutti i dipendenti esterni e aver deciso di delocalizzare assumendo persone dall'Albania. Bellissimo come poi, nel loro sitoweb, viene specificato che "La crescita sostenibile passa prima di tutto dalle Persone ed è per questo che nel suo percorso di miglioramento continuo Lutech ha scelto di dare ancora più forza a valori quali il rispetto, l’inclusione e l’equità, che sente profondamente propri".