Pros
Paga-se um bom salário para região. O plano de saúde é Bradesco e se estende a família. Existe incentivo educacional para funcionários e filhos.
Cons
Não existe plano de cargos e salários Não existem regras para promoções, ou seja independente de suas entregas nunca vai ser reconhecido. Não existe definição de atribuição dos cargos, assistente faz o mesmo trabalho que analista, engenheiro e supervisor fazem as mesmas coisas... O RH não tem força de atuação junto aos funcionários, apenas atendem as necessidades dos gestores. Não há investimento em treinamentos, apenas os legais. Aqui faz valer o ditado que santo de casa não faz milagre