Pros
Os benefícios aumentaram bastante por causa das últimas movimentações. Plano de saúde é muito bom. O vale refeição é um dos maiores do mercado. Plano de saúde é excelente. Reembolso de cursos. Aulas de lingua sem custo. Empresa busca diversidade.
Cons
Infelizmente a empresa é do tamanho de um ovo mas com problemas de um país continental. Ninguém sabe exatamente pra aonde está indo. Não há uma visão geral do todo. Times não são integrados. Cada um trabalha como se fosse uma área isolada. Ninguém nunca sabe o que está acontecendo. Administradores estabelecem metas irreais. Fecham parcerias com grandes clientes sem investir em estrutura e pessoal. Façam mais com menos, dizem eles. Lançam produtos sem estudar o impacto sobre a empresa. Jogam sobre as costas de times minúsculos que ficam sobrecarregados e doentes. Os times trabalham basicamente pra apagar incêndio. A desorganização consome a sanidade das pessoas competentes que não tem reconhecimento e não duram muito tempo na empresa. Gestores não tem qualificação pra gerir. Aqueles que tentam colocar ordem na casa logo percebem e caem fora. Falam tanto em "mão na massa", mas pulam foram ao menor sinal de problema. Empurram pros outros resolverem. Dá pra contar nos dedos aqueles que de fato trabalham. Que tapam os buracos desse barco que está afundando. Ninguém se responsabiliza. As coisas nunca dão em nada. Até pegar fogo. E a empresa acha que as pessoas saem por causa de salário baixo...