A fuir si vous appréciez performer et travailler dans le respect. - Responsable Développement commercial JCDecaux Employee Review

1.0
14 Mar 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Facile d'accès. Travailler auprès de différentes marques. Rythme de travail peu dynamique, ça peut convenir à certains.

Cons

Egos boursouflés. Je n'y ai pourtant rencontré personne qui y sauvait des vies. Tant que vous riez aux blagues et restez passif tout se passe bien, mais dès que vous commencez à travailler sérieusement ça se corse. Savonnage de planche en règle sous couvert d'aider. Misogynie ambiante. Manque de respect. Les femmes ne sont pas en reste. Dossiers rendu clients qui disparaissent du serveur, la veille du rendu auprès de la direction marketing de la marque. On vous conseille de ne plus venir aux réunions commerciales, d'être plus douce et surtout de ne pas arriver trop tôt le matin. Mesquineries et petitesses. Cancanage incessant. Les gens n'ont visiblement pas assez de travail. Ils vous rappellent sans cesse depuis combien de temps ils sont présents dans l'entreprise. Pas d'esprit de collaboration, peu d'écoute ce qui aboutit à des incompréhensions. Fossé entre la fiche de poste et la réalité. On se rend vite compte que celle-ci a été dictée par un manager en mal de reconnaissance. Ils recherchent des personnes venant de l'immobilier, activité au rythme très soutenu, où l'on se doit d'être efficace et faire du chiffre très rapidement en allant à l'essentiel, dans un esprit collaboratif sans temps à perdre avec des futilités. Donc incompatible avec ce type d'ambiance. Malgré une forte implication, signature, nouveau business en faisant abstraction de tout le reste, on vous remercie du jour au lendemain sans vous donner de raison. Pas sérieux.

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JCDecaux Response
12h
Nous vous remercions d’avoir partagé votre expérience en tant que Responsable Développement commercial chez JCDecaux. Nous prenons note que l'accessibilité de notre site de Neuilly et la diversité des marques avec lesquelles vous avez collaboré ont constitué des aspects positifs lors de votre prise de poste. Nous regrettons profondément de lire que votre expérience globale n'ait pas été à la hauteur de vos attentes. Si vous le souhaitez, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante afin d’échanger plus en détail sur votre situation : DRH_France@jcdecaux.com. Chez JCDecaux, nous sommes engagés à cultiver un environnement où la transparence, la collaboration et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre réussite. Pour prévenir les dysfonctionnements relationnels et promouvoir une communication saine, nous accompagnons nos équipes à travers des parcours de leadership dédiés et une démarche inspirée des Quatre Accords Toltèques. Ces dispositifs visent précisément à placer l'écoute, l'intégrité et le respect au centre de nos interactions professionnelles au quotidien. Enfin, nous accordons une grande importance à la clarté des missions confiées et à la reconnaissance de l'investissement de chacun. L'évaluation de nos collaborateurs et les décisions liées aux parcours professionnels reposent sur des critères objectifs de performance, encadrés par notre Direction des Ressources Humaines, afin de garantir une gestion juste et équitable. Merci pour votre contribution et votre engagement envers JCDecaux.

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5.0
27 Feb 2025
Anonymous intern
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Worked in a supportive, motivating, and fun environment.

Cons

There are not a lot of interactions between departments besides events across departments.

4.0
7 Apr 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Snacks and coffee regularly. Nice people

Cons

Office is in a weird place

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