1.0
17 Feb 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Si ajustarse a lo que estima estrictamente un convenio es algo positivo sería lo único a remarcar, pero tampoco puesto que la interpretación del mismo hace que te subcategoricen.
Cons
Alta rotación de personal debido a la nula proyección que existe en la empresa. Remuneración no correspondida con las obligaciones ni el nivel de vida que existe. Mucha cadena de mando que impide que tu progresión real sea valorada. El puesto de trabajo al que se aplica no se corresponde con la categoría que luego te regirá tu salario. No recomendable si deseas hacer carrera en una empresa dado que no es algo que a la larga ni a la corta se valore.