Si bien este año hubo ajustes cuatrimestrales, el salario viene quedando atrás. Rangos salariales polémicos y ajustes por inflación desiguales según el caso. La relación con los headquarters se siente lejana y desconectada - los norteamericanos NO entienden la realidad nacional. Sus propuestas para "mejorar" a menudo esconden alguna forma de flexibilización laboral maquillado con discursos de optimización y "Cielo Family".