Pros
-Trabajo 90% remoto. Dependiendo de tu distancia de la oficina. -El proceso de onboarding inicial fue inspirador gracias a algunas personas que mostraron cercanía y valores humanos. -La empresa habla mucho de cultura y valores, lo cual genera ilusión al ingresar. -Beneficios laborales como reducción de jornada presencial o flexibilidad de viernes. los cuales no fueron informados oficialmente, sino de manera informal por compañeros. Pero están. -Plataformas de aprendizaje. Aunque obvio, a realizar fuera del horario si se desea.
Cons
-Falta de acompañamiento y capacitación: se asignan tareas muy limitadas sin brindar oportunidades de desarrollo ni aprendizaje. -Expectativas poco claras: lo comunicado durante el ingreso no siempre coincide con lo que luego se aplica en la práctica. -Comunicación interna deficiente: cambios de decisiones sin consulta previa, lo que genera falta de transparencia y confianza. -Desorganización en la coordinación de equipos: delegaciones informales y roles poco definidos que afectan la claridad del trabajo. -Alta rotación y desvinculaciones rápidas, lo que transmite falta de planificación y genera inseguridad en el ambiente laboral.