Pros
Points positifs : • Certaines personnes sont vraiment sympathiques et agréables au quotidien
Cons
Points négatifs : • La direction et le management manquent cruellement d’expérience extérieure, ce qui se traduit par un manque de recul, une absence de remise en question et des décisions parfois incohérentes • Forte structure familiale dans l’entreprise, avec des relations personnelles qui influencent la prise de décision et créent un sentiment de favoritisme • Climat de travail parfois comparable à une “cour d’école” : ceux qui ne rentrent pas dans les codes ou ne suivent pas la dynamique familiale se sentent mis à l’écart ou mal jugés • Très peu d’objectivité dans l’évaluation des collaborateurs et des contributions professionnelles • Turnover élevé, probablement lié à l’organisation et à l’ambiance interne • Difficultés à faire reconnaître son rôle et ses missions, avec des responsabilités floues ou hors périmètre • Télétravail et avantages distribués de manière inégale selon les affinités personnelles • Prise en compte limitée des besoins individuels, y compris pour la santé ou le confort de travail • Conditions matérielles et hygiène des locaux insuffisantes