Nessuna crescita professionale - Software Developer ACCA software Employee Review

1.0
20 Sept 2021
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Azienda nelle vicinanze se si abita in provincia di Avellino.

Cons

Mancanza di competenze generale nel settore informatico. Mancata crescita professionale. Mancanza di un organigramma aziendale. Premi salariali non affidati tramite criteri di merito. Preferenze nell'assunzione di risorse informatiche di neo-diplomati 18enni di istituti professionali, comportando una continua mancanza di crescita di know-how e esperienza. Concludendo, una gestione patronale che non si affida alle competenze ma a pochi eletti.

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1.0
19 Jun 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Se sei della zona e vuoi rimanere lì per tutta la tua vita è accettabile

Cons

Conduzione familiare e mentalità del sud. Se vuoi emergere devi vendere l'anima

6
1.0
7 Nov 2025
Anonymous employee
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CEO approval
Business outlook

Pros

Non esiste alcun punto a favore che possa bilanciare la cultura aziendale disfunzionale e le gravi carenze organizzative

Cons

Ho dato 1 stella solo perché il sito non permetteva di darne 0. Questa azienda è un posto dove non si può crescere. L'ambiente di lavoro è tossico a causa di un controllo esagerato. È vietato tenere i telefoni personali durante l'orario, e questo è solo l'inizio. Come confermato da altre recensioni, c'è un sistema di "spie" non ufficiali che riferiscono tutto alla direzione, creando un clima di sfiducia tra i colleghi. La logistica è un problema. Non c'è la possibilità di lavorare da casa e la sede è isolata in montagna, senza servizi vicini. Tutto ciò rende l'esperienza lavorativa estremamente alienante. Stare chiusi per otto ore in queste condizioni, senza nessun contatto con il mondo esterno, è pesante a livello psicologico e contribuisce a demotivare le persone. Le prospettive professionali sono inesistenti. Non c'è supporto per formarsi o per migliorare, e le opportunità di fare carriera sono bloccate. Non esiste un sistema di valutazione della performance, quindi il tuo impegno non viene mai premiato né riconosciuto. Si lavora e basta, con orari rigidi e senza flessibilità. Le promozioni e le posizioni di rilievo sono spesso determinate da legami familiari o da vecchie conoscenze. Questo è aggravato da un clima interno malsano in cui sono presenti dinamiche di mobbing e prevaricazione, con alcuni dipendenti che vengono chiaramente isolati o demansionati senza apparente motivo. La cultura aziendale è anche segnata da atteggiamenti maschilisti e di poca considerazione nei confronti delle donne, influenzando pesantemente le opportunità di crescita e il rispetto all'interno dei team. Non c'è trasparenza, ma solo favori e un forte sessismo di fondo. A livello operativo, l'organizzazione del lavoro è un caos assoluto. Mancano le più basilari nozioni di gestione dei processi, il che si traduce in inefficienze e frustrazione quotidiana. C'è anche una grande confusione sulla leadership, non si capisce chi sia il vero capo o chi abbia l'ultima parola nel team. Sconsiglio questa azienda a chiunque cerchi un ambiente professionale, sereno e con prospettive di crescita. L'alto numero di persone che se ne vanno è un segnale evidente del problema.

2
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