Video-Call mit Fachbereich (Teamleiter) und HR. Gegenseitige Vorstellung, ausführliche Informationen zur Stelle und zu den Aufgaben. Klassisische Bewerberfragen, keine "negativen" Überraschungen. Freundlich und locker. Transparente Kommunikation zum weiteren Ablauf. Schlanker Bewerbungsprozess.