I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at iFood (Osasco) in Apr 2024
Interview
O processo de entrevista no iFood geralmente começa com a candidatura online, seguida por uma triagem inicial via telefone ou videochamada, onde o recrutador avalia a experiência e o perfil do candidato. Se aprovado, o candidato passa por entrevistas técnicas e comportamentais, que podem incluir dinâmicas em grupo e estudo de caso, dependendo do cargo. O processo pode incluir ainda entrevistas com líderes ou gerentes da área, e o feedback final é dado ao término das etapas.
Interview questions [1]
Question 1
Como sua experiência anterior pode contribuir para o crescimento e inovação no iFood?
Quais desafios você enfrentou em sua carreira anterior e como os superou?
Como você gerenciaria o relacionamento com parceiros e restaurantes para garantir uma operação eficiente?
Dê um exemplo de como você usou dados para tomar decisões que impactaram positivamente os resultados.
Como você lida com um ambiente de trabalho dinâmico e de rápido crescimento, como o do iFood?
Foi uma dinâmica em grupo, apresentaram um case para nos e assim tivemos que desenvolver a solução dentro das normas que mandaram com um tempo limite de 30min para a resolução e 5min para a apresentação
Muito bem organizado e com dinâmicas apropriadas ao cargo que estava sendo oferecido, um feedback mais humanizado e desde de os testes na plataforma até a chamada para a entrevista em grupo e individual você consegue perceber a atenção e preocupação com cada candidato em sua respectiva vaga de escolha.
Dinamica de grupo via google meets. Nos fora dado uma situação hipotetica em que deveriamos montar um time para resolver um problema, considerando os pontos positivos e negativos de cada membro da equipe.
Interview questions [1]
Question 1
Porque voce escolheu esta pessoa ao invés de outra para fazer parte da equipe?
