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En eProsima utilizamos canales corporativos y formales para la comunicación con candidatos. El CEO no contacta a candidatos a través de canales personales.
Asimismo, nuestros procesos de selección se centran exclusivamente en aspectos profesionales. No realizamos preguntas relacionadas con la salud, situación familiar u otros ámbitos personales, ya que esto va en contra de nuestras políticas internas y de la normativa laboral vigente.
Revisamos de forma continua nuestros procesos para garantizar una experiencia profesional y respetuosa.
Agradecemos el feedback.