1. Vorstellungsrunde mit Abteilungsleiter/in: Fragen zum Werdegang, meinen Interessen, meiner Person + viel Info zum Unternehmen. 2. Vorstellungsrunde mit Geschäftsführer/in + Mitarbeiter/in aus Abteilung der offenen Position: Fragen zu meiner Erfahrung, Motivation + allgemeines gegenseitiges Kennenlernen