4 etapas. A 1 é um papo/alinhamento de expectativas com a pessoa do RH. A 2 é uma entrevista técnica com uma pessoa da área referente a vaga. A 3 é com RH de novo, mas uma entrevista de fato voltada a fit cultural. A 4 e última é com a líder da equipe, voltada a um fit mais comportamental. O processo todo foi 1 semana, bem rápido.

Foi um processo bem tranquilo. Achei a comunicação bem transparente e o processo no geral foi bastante rápido. Lembro que em menos de 1 mês já estava atuando na nova empresa.