O processo de recrutamento consiste nas seguintes fases: 1. Avaliação de competências (Online) 2. Entrevista telefónica 3. Entrevista por vídeo-chamada O primeiro passo consiste no preenchimento online de 1 questionário (duração máxima de 20 minutos). Este questionário estará válido durante 7 dias. Recomendam que se faça num computador num sítio sem distrações. Uma vez iniciado não poderá interromper ou fazer de novo.