j’ai d’abord eu un premier entretien avec les ressources humaines. Ensuite, j’ai été convoqué à un deuxième entretien avec mon futur manager. Cette rencontre était plus technique et plus précise : il m’a expliqué le fonctionnement de son service et les missions concrètes que j’allais avoir en tant qu’alternant. Il m’a posé des questions sur mes connaissances pratiques, sur ma motivation à apprendre et sur ma capacité à travailler en équipe. Nous avons aussi discuté de la manière dont il allait m’accompagner, des objectifs de progression pendant mon alternance et du rôle que je pourrais jouer dans les projets du service. Cet échange m’a permis de mieux comprendre les attentes de l’entreprise et de me projeter dans mon futur poste.