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      Product Marketing Manager Interview

      25 Dec 2024
      Anonymous interview candidate
      No offer
      Negative experience
      Average interview

      Application

      I interviewed at WeFiiT

      Interview

      2 entretiens de 1h chacun avec une RH pour qu’à la fin on me dise « oui mais vous avez êtes trop jeune ». Merci pour la perte de temps, même pas un manque d’expérience, juste trop jeune.

      Interview questions [1]

      Question 1

      Je ne m’en rappelle plus
      Answer question
      avatar
      WeFiiT response
      1y
      Merci pour ton avis, qui nous interpelle puisque habituellement notre processus commence par un 1er échange de 15-30 minutes avant un 2ème entretien de 1h cette fois. Par ailleurs, certains candidats sont parfois trop Junior au niveau de leur expérience et de leurs skills, mais l'âge n'est certainement pas un critère chez WeFiiT, dans un sens comme dans l'autre d'ailleurs. En espérant donc que nous ne sommes pas passés à côté d'un fort potentiel dans le Product Marketing Management, et au plaisir en tout cas de se donner une nouvelle chance dans les prochaines semaines ;)

      Other Product Marketing Manager interview reviews for WeFiiT

      Product Marketing Manager Interview

      1 Oct 2025
      Anonymous interview candidate
      No offer
      Negative experience
      Average interview

      Application

      I interviewed at WeFiiT

      Interview

      Une (mauvaise) blague plutôt qu'un entretien d'embauche. Après une introduction tout à fait classique, on m'indique que malgré 2 ans dans le product management, on ne comprend pas en quoi mon expérience s'apparente à du product management. S'en suit la question "qu'est-ce que le product management ?", à laquelle j'ai fourni une réponse détaillée, balayée d'un revers de la main. Il faut croire que l'ensemble de mes précédents employeurs, ainsi que moi-même, sommes de purs ignares et que seul WeFiit détient l'unique et véritable définition. Définition qui correspond à leur activité, ne représentant qu'une partie de ce qui définit globalement la gestion de produit. C'est comme si on vous disait qu'être footballeur, c'est simplement faire des passes et seulement des passes. Notez par ailleurs qu'un produit ne peut être que digital et que le téléphone avec lequel on m'a appelé n'est donc pas un produit (toujours d'après WeFiit). Afin de vraiment prouver mon ignorance, lorsque je réponds "la tech et particulièrement l'électronique grand public" à la question "quel est votre secteur d'activité de prédilection ?", on m'indique que ce n'est pas un secteur d'activité. Encore une fois on m'en propose quelques exemples, des clients de l'entreprise. Comprenez que si WeFiit ne travaille pas avec des entreprises dans un certain secteur, alors celui-ci n'existe tout simplement pas. Nous pouvons en conclure que si vous avez fait 10 ans de product management, sur un produit physique, dans un secteur d'activité que WeFiit ne sert pas, vous n'avez aucune expérience à leur yeux. On prendra toutefois le temps de vous indiquer votre niveau de paie, qui sera inférieur au minimum indiqué par la fourchette de la fiche de poste. Cela étant dit, avis aux candidats : si vous avez 10 minutes à perdre et souhaitez rire un bon coup, décrochez le téléphone. Si vous souhaitez participer à un entretien d'embauche professionnel, passez votre chemin.

      Interview questions [1]

      Question 1

      Pourquoi avez-vous postulé chez nous ?
      Answer question
      1
      avatar
      WeFiiT response
      8mo
      Bonjour, et merci de nous avoir remonté cette expérience visiblement déceptive. On n'est d'habitude meilleurs en entretiens qu'en blagues justement, donc votre avis va nous servir à comprendre ce qui a pu pécher et voir en interne comment faire de meilleurs feedbacks. En l'occurence nous opérons en effet dans le Digital, et c'est souvent un pré-requis pour nos clients afin d'adresser les missions sur lesquelles ils nous sollicitent, et ce d'autant plus que nous sommes sur une activité extrêmement concurrentielle. Avec plus de 6 ans d'expérience en recrutement depuis la création de WeFiiT, on sait exactement qui on cherche, et ces 1ers entretiens exploratoires ont pour but justement d'aller vite à l'essentiel pour ne pas faire perdre de temps par la suite sur un process plus étoffé. Cela dit, nous sommes tous formés au feedback et on déplore donc que celui qui vous a été partagé ait pu manqué de forme, et notamment de pédagogie. On espère avoir un jour l'occasion de redorer notre blason en tout cas :)

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