Wenn man einen Bewerber in der letzten Runde während des Probetages ohne Erklärung aus dem Büro rausschmeißt mit der Begründung “Es hat einfach nicht gepasst”, ist es kein professionelles Verhalten! Dazu besteht man auf einen nicht sachlich begründeten ersten auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag, und die Gehaltsspanne hat vom Interview zum Interview jedesmal ein Stück abgenommen.