Il processo di selezione è stato strutturato in più fasi: un primo colloquio conoscitivo con HR focalizzato su percorso accademico, esperienze e motivazione, seguito da un secondo colloquio con HR più approfondito. Successivamente ho sostenuto un colloquio con i responsabili del team, durante il quale sono state approfondite le competenze, l’interesse per il settore automotive e l’allineamento con il ruolo. Processo professionale, ben organizzato e con un clima positivo.