I applied online. I interviewed at VTEX (New York, NY) in Apr 2021
Interview
Most unprofessional interview process I have ever experienced. Completely disorganized and a waste of time. I went through entire process, which was about 4 interviews and 3 assessments, only to receive a generic rejection email with zero feedback or explanation as to why they weren't moving forward with me. Oh, but they assured me they would send a form REQUESTING my feedback. I do not recommend anyone waste their time interviewing with this company. There were so many mistakes in the process. I hung in there hoping the end result would be worth it and I was very wrong.
Interview questions [1]
Question 1
Fluid Reasoning Test, Face to Face Interview, System Design Interview, Coding Challenge, Digital Commerce Test, Hiring Manager Interview, Bar Raiser Interview
I applied through a recruiter. I interviewed at VTEX
Interview
Fiz 5 entrevistas e todas foram muito boas. Processo fluido e rápido e, torno de 4 semanas
1a RH, 2a Software Engineer (programação em par), 3a Software Engineer (arquitetura de sistemas), Manager, HR Manager
Interview questions [1]
Question 1
Implementer o esboço de uma solução para um problema de pagamentos de cartão de credito.
Desenhar a arquitetura para Store Front
I applied through an employee referral. The process took 2 weeks. I interviewed at VTEX (São Paulo, São Paulo) in Oct 2025
Interview
A entrevista com o RH, o live coding e o system design foram bem tranquilos. Consegui mostrar minhas habilidades técnicas, raciocínio lógico e comunicação, mantendo confiança e foco em todas as etapas do processo seletivo. Foi uma ótima experiência para reforçar meus conhecimentos e testar minha capacidade de resolver problemas sob pressão.
Interview questions [1]
Question 1
Falar sobre os desafios que tive durante minha tragetoria, tecnologias que usei, qual o momento de carreira que estou
I applied online. I interviewed at VTEX (Rio de Janeiro)
Interview
Empresa interesante, mas o processo dificil, muitas etapas. Isso que pode ser um fator desanimador para alguns. Os piores processos seletivos são os que usam o famoso teste técnico. Infelizmente é o mais comum. Quem já esteve do outro lado do processo sabe que esse modelo só existe porque é muito barato e escalável.