Primer contacto por correo electrónico para agendar una entrevista telefónica con RRHH. A la semana de haber relizado la entrevista contactaron de nuevo por correo electrónico para agendar una entrevista presencial con los managers de la posición. El equipo de RRHH a través del correo electrónico informaba sobre en que fase del proceso te encontrabas.
Muy bueno, fácil comunicación y rápida
Todos los conocimientos y formación y ventajas durante la entrevista son explicados y buen sueldo y ambiente laboral . . . . . .
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