Unipres interview questions

Initial screening interview consisted of a short 20 minute phone call including giving a summary of work experience and answering a few behavioral questions. The interviewer came across as rather disinterested and their appeared to be audio problems on their end.

Bastante apropiada,concisa y exacta sobre las cualidades a cubrir en la vacante solicitada. Breve Preguntas cortas pero de un interés grande Despues ser entrevistado por Recursos Humanos la entrevista siguio con el jefe del departamento ala vacante solicitada,terminando,correspondiendo a el la desicion si eres aceptado o no en dicho puesto.