A entrevista foi realizada em duas etapas, no primeiro momento foi por telefone e depois numa dinâmica . As perguntas relevantes ao cargo e sobre o perfil que a empresa foram feitas por telefone, na dinâmica de grupo o recrutador na maioria das vezes se perdia ao demonstrar as atividades o que deixou todo o processo cansativo

Cadastro de currículo pelo site da empresa. / Preenchimento de ficha com dados pessoais e experiência profissional/ Testes sobre situações do ambiente de trabalho e teste de matemática básica/ Entrevista coletiva / Dinâmica em grupo / Entrevista com o gestor da área.