I interviewed at Undisclosable (São Paulo, São Paulo)
Interview
O processo de entrevista (ou processo seletivo com entrevistas) varia bastante dependendo da empresa, do cargo, do tamanho da organização e do país, mas no Brasil a maioria segue um padrão parecido com essas etapas principais. Vou descrever o fluxo mais comum em 2025/2026 para vagas CLT de nível médio a sênior:
Interview questions [1]
Question 1
Chamada rápida (telefone, WhatsApp ou videochamada).
Objetivo: confirmar informações do currículo, pretensão salarial, disponibilidade, expectativas e fit cultural básico.
Perguntas comuns: “Fale sobre você”, “Por que quer trabalhar aqui?”, “Pretensão salarial?”, “Disponibilidade para mudar de cidade/horário?”.
Phone interview followed by virtual interview. Interviewer was nice, competent, and asked good questions. They asked about my prior work experience and my current coursework (as a Junior in Undergrad). Overall, it was a good experience.
The company offers a comprehensive and navigational interview experience. The Human Resources staff is exceptionally kind and understanding. Be authentic, stay confident, and answer questions directly to leave a positive impression.