Allereerst een kort kennismakingsgesprek (online) van een kwartier en daarna twee gesprekken van 45 minuten met twee personen op lokatie, waarbij in het laatste gesprek een rollenspel werd gespeeld . Ook was een keuzetest van verschillende, tegenovergestelde, persoonlijkheden een onderdeel. Ik heb dit ervaren als een zeer terdege selectieprocedure.