Online formulier ingevuld en cv gedownload, daarna snel uitgenodigd voor eerste gespreksronde (in concurrentie met <5 kandidaten) en snel gevolgd door tweede ronde ( 2 of 3 kandidaten). Deelnemers waren directeur, HR en toekomstige collega's. Binnen enkele dagen bericht ontvangen en telefonische toelichting op afwijzing. Keurige procedure.
